集團(tuán)黨委一號(hào)文件下發(fā)
時(shí)間：2015.02.03
突出四項(xiàng)重點(diǎn)工程 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨群工作
為充分發(fā)揮好黨組織的政治核心、群團(tuán)組織的橋梁紐帶和企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，更好地應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力帶來的沖擊，日前，集團(tuán)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建、企業(yè)文化建設(shè)及群團(tuán)工作的意見》。
《意見》共分為指導(dǎo)思想和基本原則、工作重點(diǎn)和具體措施、加強(qiáng)組織建設(shè)及考核評(píng)比四個(gè)部分21條內(nèi)容，《考核細(xì)則》分為總則、企業(yè)黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想工作、群團(tuán)和計(jì)劃生育工作、其他工作6大項(xiàng)23小項(xiàng)。
《意見》中指出，黨建、企業(yè)文化建設(shè)及群團(tuán)工作要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“百億泉興、百年泉興”目標(biāo)，堅(jiān)持著眼全局、服務(wù)大局，注重傳承、講求實(shí)效，面向基層，貼近群眾的原則。在具體工作中全面推進(jìn)“黨員形象建塑、全員素質(zhì)提升、‘四德’建設(shè)、企業(yè)文化創(chuàng)新”四項(xiàng)重點(diǎn)工程。
黨員形象建塑工程。《意見》中要求，要持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和建章立制后續(xù)工作，嚴(yán)格貫徹中央、省、市及集團(tuán)黨委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織和制度建設(shè)，及時(shí)健全優(yōu)化調(diào)整組織設(shè)置，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面和影響力。做好黨務(wù)公開和黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。堅(jiān)持好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度，通過到聯(lián)系點(diǎn)上黨課、舉辦報(bào)告會(huì)、開展談心活動(dòng)，參加民主生活會(huì)等工作方式，充分了解民情、傾聽民聲、集中民智，及時(shí)幫助各基層單位解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步明確劃分黨員責(zé)任區(qū)，選樹一批黨員先鋒崗、黨員示范窗口,發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
全員素質(zhì)提升工程。《意見》中提出，要以提升全員綜合素質(zhì)和職業(yè)能力為重點(diǎn)，分層次，分專業(yè)，大力實(shí)施全員培訓(xùn)工程。堅(jiān)持好黨委（黨總支）中心組、周五干部學(xué)習(xí)例會(huì)、員工周一學(xué)習(xí)日等制度，采取理論研討、專題輔導(dǎo)等方式，進(jìn)一步深化對(duì)黨的十八屆四中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，及時(shí)向員工宣貫、闡釋企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的新常態(tài)和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施步驟，達(dá)到用目標(biāo)凝聚人心，用責(zé)任增添動(dòng)力的目的,形成“崗位就是責(zé)任”的共識(shí)。堅(jiān)持開展思想政治工作研討活動(dòng)，各黨總支每季要確定一個(gè)主題，召開研討會(huì)，探索思想政治工作的新形式、新方法，不斷提升政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。充分利用基層黨校，制定計(jì)劃，集中時(shí)間對(duì)全體黨員、入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。強(qiáng)化全員崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵、崗位比武及公開拜師活動(dòng)，努力形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、自我超越、持續(xù)創(chuàng)新、人才輩出的良好機(jī)制。
“四德”建設(shè)工程。《意見》中提出，要全面加強(qiáng)“四德”工程建設(shè)。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為思想政治工作的核心內(nèi)容，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，深入開展“四德”文化進(jìn)工區(qū)（車間）、進(jìn)班組、進(jìn)宿舍及“四德倡議書進(jìn)萬家”等宣傳活動(dòng)，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)營造濃厚的道德建設(shè)氛圍。堅(jiān)持選樹員工身邊典型，把更多的“最美員工”、“凡人善舉”挖掘出來，建好“善行義舉四德榜”，唱響《四德歌》，并充分利用廣播、宣傳欄、《泉興能源》、集團(tuán)網(wǎng)站等宣傳工具和輿論陣地，對(duì)先進(jìn)做法、典型人物做好持續(xù)報(bào)道、跟蹤報(bào)道，使先進(jìn)典型廣播上有聲、宣傳欄有影、報(bào)紙上有形。同時(shí)通過開展征文、演講、座談等活動(dòng)，把典型的事跡和精神挖掘透、學(xué)習(xí)深，讓每名員工都感受到身邊榜樣的力量，努力在集團(tuán)上下倡樹起尊重典型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
企業(yè)文化創(chuàng)新工程。《意見》中指出，要堅(jiān)持傳承、創(chuàng)新、融合、提升的原則，繼續(xù)深入挖掘企業(yè)發(fā)展與文化資源，進(jìn)一步改進(jìn)、完善企業(yè)價(jià)值理念，提升泉興核心文化。同時(shí)，各公司也要結(jié)合實(shí)際，加大文化創(chuàng)新建塑力度，公司、區(qū)隊(duì)（車間）、班組都要分層級(jí)繼續(xù)完善愿景文化、團(tuán)隊(duì)文化、安全文化、經(jīng)營文化、廉潔文化，各自創(chuàng)新建塑富有特色、形成體系的個(gè)性文化新亮點(diǎn)，豐富泉興大文化體系。要把深入宣傳和弘揚(yáng)泉興大文化和各層級(jí)個(gè)性文化作為一項(xiàng)重要任務(wù)，黨政工團(tuán)齊抓共管，使企業(yè)價(jià)值觀與員工人生觀、世界觀有機(jī)結(jié)合。對(duì)已成型且經(jīng)實(shí)踐證明適合本企業(yè)的文化管理模式必須繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善，同時(shí)繼續(xù)結(jié)合實(shí)際建塑適合本企業(yè)特點(diǎn)的文化管理模式。要把開展企業(yè)禮儀活動(dòng)作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的有效載體，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
《意見》中強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)加強(qiáng)宣傳思想工作。繼續(xù)開展思想政治工作“進(jìn)崗點(diǎn)、進(jìn)宿舍、進(jìn)餐廳”活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求。高度重視和密切關(guān)注干部員工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，開展心理健康教育，引導(dǎo)干部員工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。
針對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作，《意見》中也提出了具體要求。要抓好廠務(wù)公開民主管理，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)職代會(huì)制度；依托全市職工服務(wù)中心，適時(shí)在各公司建立職工服務(wù)站，為員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；以救助、維權(quán)、服務(wù)為主要內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施民心工程和送溫暖工程；以落實(shí)集團(tuán)《群眾安全工作條例》為總抓手，進(jìn)一步推動(dòng)“查身邊隱患、保員工安全、促企業(yè)發(fā)展”的群眾安全生產(chǎn)工作，扎實(shí)開展群監(jiān)女工協(xié)管活動(dòng)；要認(rèn)真做好評(píng)先樹優(yōu)工作，大力弘揚(yáng)先摸事跡，發(fā)揮好先模的示范導(dǎo)向作用。要圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，特別是急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，深入開展“青年志愿者”和“青安崗”活動(dòng)，發(fā)揮青工體力、智力、技術(shù)的綜合優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
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