孫彥杰出席并講話 王宜國主持會議 補選王立湖為工會主席
5月6日上午，集團工會委員會三屆四次全委會在集團召開。集團黨委副書記、總經理孫彥杰出席并講話，集團黨委委員、紀委書記王宜國主持會議。
因集團領導班子分工調整，根據《工會法》、《中國工會章程》有關規定，報請市國資委黨委、市總工會同意，本次全委會替補選集團第三屆工會委員會委員、主席。全委會以舉手表決的方式替補王立湖同志為第三屆工會委員會委員，以無記名投票選舉的方式補選王立湖同志為第三屆工會委員會主席。
孫彥杰代表集團黨委對會議圓滿完成既定議程表示祝賀。他指出，近年來，集團面對異常嚴峻的經濟形勢和前所未有的困難局面，不等不靠，頂住壓力，攻難克艱，以創新為主線，保生存、保穩定、保發展。面對新形勢、新要求，各級工會組織要進一步統一思想，提高認識，主動適應新趨勢、新變化，用新發展理念指導新形勢下的工會工作，切實把工會建設融入到集團發展的大格局中去，促進企業平穩健康發展。
他要求，各級公司組織要圍繞提質增效這個中心，充分發揮工會組織的職能作用。一是團結帶領員工發揮好主力軍作用，在本職崗位上建功立業。工會組織要緊緊圍繞提質增效，全面推進內部管理市場化、信息化，用市場機制激活內部資源。要深入開展各種形式的勞動競賽和創新等群眾性提質增效活動，以“安康杯”競賽活動為載體，充分發揮群監員、女工家屬協管員優勢和作用，廣泛開展群眾性安全宣傳教育和隱患排查活動，筑牢群眾安全防線。二是履行好教育職能，實施素質提升工程，建設高素質的員工隊伍。要充分發揮工會“大學校”作用，深入實施“素質提升工程”，大力開展“崗位學習、崗位練兵、技術比武”等活動，營造全員學技成才的濃厚氛圍。要拓展“工程師工作室”、“首席技師工作室”，加大對新知識、新技術、新工藝的學習推廣力度，引導激勵員工做工作學習型、生產智能型、工作創新型人才。三是發揮好民管維權作用，努力構建和諧企業。各級工會組織要嚴格落實職代會制度，進一步拓寬各級公開的渠道，落實員工的知情權、參與權、表達權和監督權，促進和諧勞動關系建立。要認真做好困難員工的幫扶救助工作，摸清底數，盡可能把所有困難員工和弱勢群體納入到幫扶范圍, 進行精準扶貧、定向幫扶，千方百計為困難員工解決實際困難。
針對工會自身建設，他要求，要切實加強工會組織建設，及時充實調整各級組織，做好新成立單位工會組建工作，不斷擴大組織覆蓋面。各級工會干部要踐行“三嚴三實”要求，結合“兩學一做”學習教育的開展，深入基層、深入群眾，加強調查研究，解決實際問題。各單位黨政要支持工會開展群眾安全生產和技術創新活動，支持工會做好員工思想政治工作、加強職業道德建設、開展豐富多彩的文體活動，為推動工會工作健康發展創造條件、提供保證。（邰衛星）
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