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集團 “兩學一做”學習教育工作座談會議召開

時間：2016.05.13

張斌作重要講話王宜國主持會議

    5月11日上午，集團“兩學一做”學習教育工作座談會議在集團九樓會議室召開，集團黨委書記、董事長張斌在會上作了重要講話，黨委委員、紀委書記王宜國主持會議。集團班子成員、副總師，各公司（礦）黨委、黨總支書記及黨群、紀檢部門負責人，集團機關及泉興物流中心、泉興置業公司全體黨員參加會議，各公司全體黨員在各自分會場收聽收看了會議視頻直播。
    張斌在會上作了重要講話，他指出，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育是中央為深化黨內教育作出的又一重大部署，也是集團今年黨建工作的首要任務。集團黨委高度重視“兩學一做”學習教育，及時傳達學習了全市座談會議精神，結合集團實際，研究制定了《實施方案》，專門召開會議進行部署安排
    就搞好“兩學一做”學習教育工作，他指出，要切實增強搞好“兩學一做”學習教育的思想自覺和行動自覺。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是加強黨的思想政治建設的重要部署，對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性具有重大意義。對于這次學習教育，中央、省、市委還專門對國有企業、農村、社區提出了具體要求，重點強調了關鍵是找問題、找差距，抓好“做”這篇文章。
    他指出，開展“兩學一做”學習教育，也是推進集團改革發展的重要保證。從總體上看，集團各級黨組織和黨員隊伍是具有先進性、富有戰斗力的，在泉興發展的各個時期，廣大黨員和黨組織吃苦在前、無私奉獻，困難之前不畏懼，為廣大員工做出了表率，為集團發展貢獻了力量。目前，集團進入了大發展的機遇期和挑戰期，整體經營形勢非常困難。針對嚴峻形勢和困難局面，集團相繼召開了安全管理創新、人才工作、生產管理創新、市場化推進現場會，對安全生產、管理創新、人才培養、提質增效等工作提出了具體的要求，需要各級黨員干部深入理解、找準定位、主動作為、狠抓落實。而一些黨員干部還存在著思想觀念不適應，缺乏應有的危機感和緊迫感，存在著回避矛盾不想干、怕出錯誤不敢干、遇新情況不會干的現象。在普通黨員中也存在著業務素質不硬、創新能力不強、工作效率不高、崗位作用不突出等問題，特別是有少數黨員得過且過，把自己混同于一般群眾。這些問題嚴重制約了黨員作用的發揮，影響了黨組織的戰斗力。在當前集團轉型發展的關鍵時期，越是任務重越是要抓思想、抓作風，越是責任大越是要講黨性、講規矩。開展“兩學一做”學習教育，就是要讓每名黨員都健康起來，每一個黨組織都堅強起來，更好地團結帶領廣大員工齊心協力、奮勇拼搏，共同推進泉興改革創新、爬坡過坎、科學發展。
    為確保“兩學一做”各項任務要求落到實處，他強調，開展“兩學一做”學習教育，基礎在“學”，關鍵在“做”，重點在“改”，目的在“促”。要把“學、做、改、促”貫穿起來，做到學做互進、改促并舉、知行合一，發揚好嚴細實精神，用心用力，確保學習教育任務落到實處。一要打牢“學”這個基礎。要把學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話貫通起來學習、統一起來領會，做到真學真懂、真信真用。學習黨章黨規重在明確基本標準、樹立行為規范。對集團全體黨員來說，學習系列講話重在加強理論武裝、統一思想行動。在增強學習實效上，重在區分層次對象、豐富學習載體。各級黨組織要區分不同行業、不同層次黨員的認知特點，有針對性地開展學習教育。要強化集中學習，組織黨員讀原著、學原文、悟原理，堅持原原本本、原汁原味，真正掌握貫穿其中的立場、觀點、方法。要采取集中輔導、發掘身邊典型巡回報告等黨員便于理解、易于接受的方式，確保每名黨員都能夠受教育、有效果。堅持學議結合，定期確定專題進行研討，組織基層黨支部書記、黨員代表一起談體會認識、找差距不足，在思想碰撞中形成共識，在深化認識中明確方向。用好正反“兩面鏡子”，既要對標英模先輩、先進典型，自我改進、自我提高，又要從反面典型中汲取教訓、警鐘長鳴。二要突出“做”這個關鍵。做合格的共產黨員是這次學習教育的著眼點和落腳點。要牢固樹立“以知促行、知行合一”的理念，把學黨章黨規、學系列講話真正落到行動中，做到學而信、學而用、學而行，在集團上下推動形成積極爭當優秀黨員的良好風尚。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹落實中央決策部署，確保令行禁止、政令暢通。要把“四講四有”作為衡量合格黨員的標準，做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。始終把紀律和規矩挺在前面，堅守政治紅線、把牢思維底線，真正把合格的標尺立起來，把做人做事的“四線”劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。要嚴格依法依規按程序辦事，善于溝通匯報，減少內耗、提高效率。要想基層之所想、急群眾之所急，不僅要做好困難黨員幫扶工作，更要認真做好困難員工的幫扶救助工作，摸清底數，健全檔案，盡可能地把所有的困難員工納入到幫扶范圍, 進行精準扶貧、定向幫扶。三要扭住“改”這個重點。學習教育要著眼解決實際問題，把問題整改貫穿始終。圍繞中央和省、市委《實施方案》指出的黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端五個方面的問題，重點結合集團《實施方案》針對全體黨員、集團及各公司中層以上管理人員以及各級黨組織列舉的問題，逐項對照列準清單，抓好整改落實，要雷厲風行抓整改，強化執紀抓整改，標本兼治抓整改。四要實現好“促”這個目的。學習教育的目的和成效，最終要體現在加強黨的建設、促進集團各項事業發展上。要把學習教育與黨員教育管理結合起來。要突出經常性教育這一特點，以黨支部為基本單位，壓實黨支部書記的主體責任，充分發揮好黨小組的作用，管好黨員、帶好隊伍。要把學習教育與加強基層組織建設結合起來。要扎實做好黨員組織關系集中排查工作，規范設置黨小組，摸清黨員底數、分布情況，理順黨員組織關系。要積極組織開展好基層黨建示范點創建活動，以點帶面，發揮好示范帶動作用。要加強對共青團組織建設的指導。要把學習教育與集團改革發展結合起來。集團各級黨組織要始終圍繞中心、服務大局，把學習教育與集團當前改革發展穩定的各項工作任務，特別是與抓好安全生產、全面市場化信息化、提質增效創新、人才培養等重點工作結合起來。
    就切實加強對“兩學一做”學習教育的組織領導，他指出，各級黨組織要把“兩學一做”學習教育擺在突出位置來抓，周密安排部署，精心組織推動，確保學習教育扎實有序推進。一要壓實工作責任。各級黨組織主要負責同志要擔負起“第一責任人”職責，既要率先垂范，又要靠前指揮，強化指導和把關作用。領導班子和領導干部要走在前列、當好表率，形成上行下效、整體聯動的總體效應。集團將把各公司（礦）黨委、黨總支書記抓學習教育工作情況，列入年終述職評議考核的首要內容，抓好考核，確保責任落實。二要突出問題導向。要列準清單，運用教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育列問題清單的做法，引導黨員、干部對照標準要求，對問題進行梳理匯總，形成問題清單和整改清單。要抓好整改，堅持什么問題突出就重點改什么問題，切實整治群眾身邊的不正之風，打好“組合拳”。三要堅持抓住關鍵。開展好專題學習討論，針對“三個圍繞”的要求，確定具體題目、方式和頻次，保證學習討論的效果。創新方式講好黨課，集團成立黨課宣講團，同時組織開展好黨員領導干部帶頭講黨課、邀請專家學者等到一線黨支部講黨課活動。開好專題組織生活會，基層黨組織班子及其成員要撰寫簡要發言提綱，深入進行黨性分析，認真查擺問題，深刻開展批評和自我批評。集團及各公司黨委、黨總支要派員全程參加黨支部專題組織生活會。結合召開專題組織生活會，以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織開展好民主評議黨員工作，確保評準評實。四要強化督促指導。要加強分類指導，突出具體化、精準化、差異化，不搞“大水漫灌”、“一個方子吃藥”。集團各級黨組織及黨群、紀檢部門要牽好頭，編排好學習計劃，及時研究解決工作中的問題。集團還將組織專門人員，通過聽取匯報、專題調度、明查暗訪、查看學習筆記等形式，加強對學習教育全過程進行督促指導。把重點放到黨支部、黨小組，深入了解學習教育開展情況和實際效果，及時總結推廣基層創造的新鮮經驗，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題，對組織不力、問題較多的，要批評教育、嚴肅問責。同時，要注重加強輿論引導，充分運用各類媒體廣泛深入宣傳，著力營造開展學習教育的良好氛圍。
    王宜國就貫徹會議精神提出了要求，他指出，各黨委、黨總支要迅速召開專門會議，深入學習領會中央和省、市委以及集團黨委部署要求，按照“把思想政治建設放在首位、突出經常性教育特點、有針對性解決問題”的要求，全面梳理、深入研究，逐項制定具體措施，確保落實不漏項、執行不走樣。要緊密結合實際、充分體現特色。在遵循統一要求的基礎上，注重務實創新，強化分類指導，根據各個領域、各種類型黨組織的不同特點，針對不同群體、不同層次、不同崗位黨員實際，量身打造務實管用的措施載體，努力體現本單位本部門特色，切實增強學習教育的針對性和實效性。要緊扣中心大局、推動學用雙長。既要按照做合格黨員、建過硬支部的要求，著力解決黨員隊伍、黨員教育管理和基層黨組織建設中存在的問題，又要把學習教育作為推動集團各項工作的有力抓手，緊扣貫徹落實發展新理念，動員廣大黨員切實增強“四個意識”，立足崗位拼搏奉獻，努力為推動集團各項事業持續平穩健康發展做出新的更大貢獻。(邰衛星)

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