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集團隆重召開2016年度總結表彰暨職工代表大會
時間:2017.01.14
張斌作工作報告  孫彥杰主持會議 90個先進集體和207名先進個人受表彰
 
    1月10日上午,集團在研發中心九樓會議室隆重召開2016年度總結表彰暨職工代表大會。集團董事長、黨委書記張斌在會上作了題為《把握新方位,激發新動能,努力推動泉興各項事業持續穩定健康發展》的工作報告。總經理、黨委副書記孫彥杰主持會議。副總經理宋炳海宣讀了表彰決定,90個先進集體和207名先進個人受表彰。
    會議在激揚振奮的企業歌聲中拉開帷幕。張斌在報告中全面回顧總結了2016年的主要工作。他指出,過去的一年,是泉興求生存、保穩定、促發展任務繁重的一年,也是爬坡過坎、聚力攻堅、蓄勢闖關取得重要突破的一年。面對前所未有的困難和挑戰,集團廣大干部員工堅定信心,負重奮進,堅持以創新為主線,以全面市場化為總抓手,以提質增效和治虧創效為重點,緊盯年度工作目標不動搖,做了大量扎實有效的工作,付出了超常的努力和艱辛,完成了一些原先認為辦不成的事情,解決了一些原先認為非常難的問題,各項工作取得了明顯成效,企業總體保持了緩中趨穩、穩中蓄進、進中向好的發展勢頭。實現了安全年。主要有以下特點,一是安全形勢持續穩定;二是企業發展穩步推進;三是減虧創效成效明顯;四是人力資源持續優化;五是基層黨建不斷強化;六是和諧泉興扎實創建。同時從思想認識、安全生產、經營管理、人才資源管理、黨風廉政建設、黨建及企業文化建設方面列出了問題清單。 
    張斌指出,2017年,是泉興改革創新的攻堅年、提質增效的深化年,也是生產經營、改革發展任務極為艱巨的一年。通過近年來的輕資產運作,企業規模不斷壯大,煤“3+2”、水泥全面接管、物流跨省直供、城市服務初具規模,產業結構不斷優化,企業發展的基礎進一步鞏固、新動能正在生成。但也必須清醒地認識到,市場低位運行帶來的經營壓力、融資環境極端不利的嚴峻挑戰、“去產能”及虧損企業治理的繁重任務等困難依然存在。綜合分析,泉興發展處在新方位。
    關于2017年的工作,張斌要求,一要優化產業結構,強推資本運作,激發打造“百億泉興”新動能。著力推進產業集群優化重組,大力推進重點工程項目建設,強力推進資本運作。二要筑牢安全根基,強化安全監管,推動安全生產再創新水平。全面強化質量標準化建設,以質量保安全;全面強化風險點和隱患排查治理,以“雙控”保安全;全面強化安全教育培訓,以素質保安全;全面強化技術創新,以科技保安全。三要深化內部改革,全力提質增效,促進經營管理實現新提升。大力推進管控體制機制改革,全面強化市場化信息化管理,繼續打好減虧創效攻堅戰,持續優化人力資源管理。四要強化企業黨建,發揮引領作用,推動和諧創建取得新成效。繼續加強企業黨建工作,繼續深化黨風廉政建設和效能監察工作,更加注重企業文化和思想宣傳工作,全面加強群團工作。
    孫彥杰就落實會議精神強調,一是思想再統一,認識再提高,抓好會議精神的學習貫徹。要求各單位要充分利用中心組學習、干部政工例會、員工班前班后會、召開專題會議等形式,認真地向每一名干部員工傳達貫徹這次會議精神,讓大家了解集團當前面臨的新形勢、新任務,讓大家知道2017年度的工作重點和奮斗目標,進一步統一思想,轉變觀念,形成強大的合力,強力推進各項工作的順利開展。二是目標再分解,措施再強化,確保各項工作任務的圓滿完成。要正視困難,堅定信心,真抓實干,努力破解發展難題。要對照目標責任書中下達的任務指標迅速行動起來,分解細化制定措施、明確責任,確保2017年各項工作任務目標的圓滿完成。三是受表彰的先進單位和個人要戒驕戒躁,珍惜榮譽,繼續發揚奉獻精神,發揮先鋒模范帶頭作用。緊緊圍繞集團中心工作、重點工作,務實創新,帶頭實干,用自己的先進思想、模范行動和過硬技能影響周邊、帶動一片,帶動和激勵廣大干部員工為集團公司創新發展貢獻力量。
    會上,集團黨委書記、董事長張斌與各公司黨委、黨總支主要負責同志簽訂2017年度黨風廉政建設、信訪穩定、計劃生育目標責任書;總經理、黨委副書記孫彥杰與各公司行政主要負責人簽訂2017年度經營目標、安全生產目標責任書。集團財務會計處負責人作了財務預決算報告,2016年度集團勞動模范代表宣讀了《倡議書》。 
    集團班子成員、副總師,各處室中層管理干部,各公司黨政主要負責人、勞動模范、先進個人及干部、職工代表參加會議。煙臺正信人力資源咨詢公司的部分專家應邀列席會議。各公司設分會場,組織班子成員、副總師、中層管理干部,班組長及職工代表通過視頻直播觀看了會議實況。(劉崇貴)


 
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