張斌作工作報告 孫彥杰主持會議 90個先進集體和207名先進個人受表彰
1月10日上午，集團在研發中心九樓會議室隆重召開2016年度總結表彰暨職工代表大會。集團董事長、黨委書記張斌在會上作了題為《把握新方位，激發新動能，努力推動泉興各項事業持續穩定健康發展》的工作報告。總經理、黨委副書記孫彥杰主持會議。副總經理宋炳海宣讀了表彰決定，90個先進集體和207名先進個人受表彰。
會議在激揚振奮的企業歌聲中拉開帷幕。張斌在報告中全面回顧總結了2016年的主要工作。他指出，過去的一年，是泉興求生存、保穩定、促發展任務繁重的一年，也是爬坡過坎、聚力攻堅、蓄勢闖關取得重要突破的一年。面對前所未有的困難和挑戰，集團廣大干部員工堅定信心，負重奮進，堅持以創新為主線，以全面市場化為總抓手，以提質增效和治虧創效為重點，緊盯年度工作目標不動搖，做了大量扎實有效的工作，付出了超常的努力和艱辛，完成了一些原先認為辦不成的事情，解決了一些原先認為非常難的問題，各項工作取得了明顯成效，企業總體保持了緩中趨穩、穩中蓄進、進中向好的發展勢頭。實現了安全年。主要有以下特點，一是安全形勢持續穩定；二是企業發展穩步推進；三是減虧創效成效明顯；四是人力資源持續優化；五是基層黨建不斷強化；六是和諧泉興扎實創建。同時從思想認識、安全生產、經營管理、人才資源管理、黨風廉政建設、黨建及企業文化建設方面列出了問題清單。
張斌指出，2017年，是泉興改革創新的攻堅年、提質增效的深化年，也是生產經營、改革發展任務極為艱巨的一年。通過近年來的輕資產運作，企業規模不斷壯大，煤“3＋2”、水泥全面接管、物流跨省直供、城市服務初具規模，產業結構不斷優化，企業發展的基礎進一步鞏固、新動能正在生成。但也必須清醒地認識到，市場低位運行帶來的經營壓力、融資環境極端不利的嚴峻挑戰、“去產能”及虧損企業治理的繁重任務等困難依然存在。綜合分析，泉興發展處在新方位。
關于2017年的工作，張斌要求，一要優化產業結構，強推資本運作，激發打造“百億泉興”新動能。著力推進產業集群優化重組，大力推進重點工程項目建設，強力推進資本運作。二要筑牢安全根基，強化安全監管，推動安全生產再創新水平。全面強化質量標準化建設，以質量保安全；全面強化風險點和隱患排查治理，以“雙控”保安全；全面強化安全教育培訓，以素質保安全；全面強化技術創新，以科技保安全。三要深化內部改革，全力提質增效，促進經營管理實現新提升。大力推進管控體制機制改革，全面強化市場化信息化管理，繼續打好減虧創效攻堅戰，持續優化人力資源管理。四要強化企業黨建，發揮引領作用，推動和諧創建取得新成效。繼續加強企業黨建工作，繼續深化黨風廉政建設和效能監察工作，更加注重企業文化和思想宣傳工作，全面加強群團工作。
孫彥杰就落實會議精神強調，一是思想再統一，認識再提高，抓好會議精神的學習貫徹。要求各單位要充分利用中心組學習、干部政工例會、員工班前班后會、召開專題會議等形式，認真地向每一名干部員工傳達貫徹這次會議精神，讓大家了解集團當前面臨的新形勢、新任務，讓大家知道2017年度的工作重點和奮斗目標，進一步統一思想，轉變觀念，形成強大的合力，強力推進各項工作的順利開展。二是目標再分解，措施再強化，確保各項工作任務的圓滿完成。要正視困難，堅定信心，真抓實干，努力破解發展難題。要對照目標責任書中下達的任務指標迅速行動起來，分解細化制定措施、明確責任，確保2017年各項工作任務目標的圓滿完成。三是受表彰的先進單位和個人要戒驕戒躁，珍惜榮譽，繼續發揚奉獻精神，發揮先鋒模范帶頭作用。緊緊圍繞集團中心工作、重點工作，務實創新，帶頭實干，用自己的先進思想、模范行動和過硬技能影響周邊、帶動一片，帶動和激勵廣大干部員工為集團公司創新發展貢獻力量。
會上，集團黨委書記、董事長張斌與各公司黨委、黨總支主要負責同志簽訂2017年度黨風廉政建設、信訪穩定、計劃生育目標責任書；總經理、黨委副書記孫彥杰與各公司行政主要負責人簽訂2017年度經營目標、安全生產目標責任書。集團財務會計處負責人作了財務預決算報告，2016年度集團勞動模范代表宣讀了《倡議書》。
集團班子成員、副總師，各處室中層管理干部，各公司黨政主要負責人、勞動模范、先進個人及干部、職工代表參加會議。煙臺正信人力資源咨詢公司的部分專家應邀列席會議。各公司設分會場，組織班子成員、副總師、中層管理干部，班組長及職工代表通過視頻直播觀看了會議實況。（劉崇貴）
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