泉興水泥公司開啟管理技術人才“雙通道”
時間：2017.04.21
泉興水泥公司開啟管理技術人才“雙通道”，為人才的健康成長暢通渠道、搭建平臺。
近年來，泉興水泥公司高度重視人才培養工作，大力實施人才梯次培養工程，建立健全人才培養管理運行機制，下大力氣鍛煉選拔各專業、各領域的優秀人才。為促進專業技術技能人才的成長，他們制定下發了《專業技術人員職稱評聘及考核管理的實施辦法》，按照“評聘分開、合理配置、傾斜一線、好中選優”的原則，實行專業技術技能人員崗位聘任制，每兩年評聘一次。專業技術技能人員實行月度工作標準考核與年度考核相結合的考核制度，年度及聘期考核結果將作為續聘、解聘的主要依據。（單 國）
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