針對四季度安全事故高發、易發、多發特點，申豐水泥公司教育引導廣大員工牢固樹立“我要安全、我會安全”意識，進一步加大“不放心人”排查和幫教力度，筑牢了安全生產防線。

該公司進一步完善了《“安全不放心人”排查幫教制度》，將生產現場人員的身體狀況、思想情緒、作業行為、組織紀律以及其他可能影響安全生產的因素全部納入排查內容，明確專人負責，切實做到疏而不漏。在具體工作中，該公司以工段為單位借助血壓計、酒精測試儀定時對員工進行現場測量，將排查出的“問題人員”實行分級管理，并在班前會上通報名單。對一類“不放心人”勸其離崗休息，對能夠勝任崗位工作的二類“不放心人”由當班管理人員有針對性地給予班中重點關注。同時，設立《“安全不放心人”排查臺賬》，由公司工會和各工段采取交流談心、培訓學習等幫教措施，使其盡快實現到“安全放心人”的根本性轉變。（劉向全）