集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話(huà)聚焦“四風(fēng)”

        按照集團(tuán)公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作安排，5月 31日至6月1日，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員放棄假日休息時(shí)間，深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，為撰寫(xiě)高質(zhì)量的對(duì)照檢查材料和召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)做好充分準(zhǔn)備。 
集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)目前已進(jìn)入查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話(huà)活動(dòng)是教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)的重要步驟。談心談話(huà)主題重點(diǎn)突出以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員在作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和意見(jiàn)建議，對(duì)班子成員性格特點(diǎn)、工作態(tài)度、工作方式方法、相互批評(píng)的問(wèn)題溝通，及其他方面的內(nèi)容。 
        在談話(huà)中，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張斌分別與班子成員進(jìn)行“面對(duì)面”交流談心談話(huà)，就個(gè)人的不足、缺點(diǎn)、“四風(fēng)”問(wèn)題與班子成員互相交換意見(jiàn)。深刻剖析了個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及原因，結(jié)合班子工作分工，對(duì)企業(yè)發(fā)展、深入基層調(diào)研訪(fǎng)談、傾聽(tīng)員工群眾意見(jiàn)和建議情況進(jìn)行了梳理分析和溝通交流。 
        談心談話(huà)活動(dòng)中，班子成員之間進(jìn)行了充分的交流和溝通。大家對(duì)照存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，特別是主觀方面的原因。結(jié)合分管工作，查找差距，提出推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展的意見(jiàn)建議。班子成員在坦誠(chéng)交流中統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，為下一步深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題環(huán)節(jié)奠定了良好的基礎(chǔ)。  
        為開(kāi)展好談心談話(huà)活動(dòng)，集團(tuán)公司制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)工作方案》，對(duì)開(kāi)展談心談話(huà)的時(shí)間、內(nèi)容、范圍、目的作出明確具體的規(guī)定，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要廣泛、深入、坦誠(chéng)地開(kāi)展談心交流活動(dòng)，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人身上存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，把問(wèn)題談開(kāi)談實(shí)，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識(shí)。 
        根據(jù)集團(tuán)公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作安排，近期領(lǐng)導(dǎo)班子成員還將與分管單位、部門(mén)負(fù)責(zé)同志之間開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。